2019-01-17
2018年7月，全總女職工委員會(huì)為進(jìn)一步推動(dòng)工會(huì)女職工組織做實(shí)做細(xì)全面兩孩政策下女職工維權(quán)服務(wù)工作，開(kāi)展推薦申報(bào)全國(guó)工會(huì)愛(ài)心托管班工作。集團(tuán)工會(huì)員工子女暑托班作為浙江省省直機(jī)關(guān)工委、管理局工會(huì)首批推薦的參評(píng)單位，在管理局工會(huì)的認(rèn)可和指導(dǎo)下，參與了該項(xiàng)評(píng)選活動(dòng)，并最終獲得了全國(guó)141家、浙江省5家首批“全國(guó)工會(huì)愛(ài)心托管班”稱(chēng)號(hào)的單位之一，為管理局工會(huì)和集團(tuán)工會(huì)爭(zhēng)取到了全總級(jí)別的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
集團(tuán)工會(huì)從2015年起開(kāi)設(shè)暑托班，從辦班規(guī)模、場(chǎng)地選擇、師資配備、安全和后勤保障等方面每年有所創(chuàng)新提升。尤其是2018年的員工子女暑托班，在集團(tuán)黨委的支持下，內(nèi)部挖潛投入精力財(cái)力通過(guò)改造擴(kuò)面完成了兩間比較規(guī)范的托管教室改造，可以同時(shí)托管50-55人，2018年報(bào)名人數(shù)近50人，切實(shí)為員工解決了實(shí)際困難，尤其是有二孩的員工。今年還進(jìn)一步優(yōu)化充實(shí)托管班的授課內(nèi)容，延長(zhǎng)托管天數(shù)，提升安全生活保障力度等。
我們要以此為契機(jī)，擔(dān)當(dāng)起政治責(zé)任，切實(shí)以職工為中心，把局機(jī)關(guān)和集團(tuán)黨委的決策部署落實(shí)到工會(huì)工作中去，進(jìn)一步創(chuàng)新搭建平臺(tái)提供舞臺(tái)，把愛(ài)心托管班辦的越來(lái)越好，努力增加全體員工的獲得感，讓職工群眾真正感受到工會(huì)是職工之家。