2019-12-04
11月27日，省直同人集團舉行2019年度“青藍工程”拜師儀式。集團董事長黃金安、集團副總經(jīng)理王金火、集團總工程師陳青佳以及來自集團各部及所屬單位的42對師徒參加儀式。
“青藍工程”旨在傳承文化和技藝，通過技術(shù)骨干“傳、幫、帶”的形式，使青年員工盡快適應(yīng)崗位要求，融入集團文化，快速成為合格人才、優(yōu)秀人才。這項工作是集團培養(yǎng)新員工的主要舉措，是集團長期人才戰(zhàn)略培養(yǎng)計劃之一，是集團將企業(yè)發(fā)展和員工個人成長緊密結(jié)合、互促互進的機制創(chuàng)新。
本次師徒結(jié)對儀式首先表彰了五對2018年度的優(yōu)秀師徒，他們分別是第一設(shè)計分院的鄭永菊（師）、賈妍（徒），第三設(shè)計分院的張云杰（師）、馮佳意（徒），第一設(shè)計所的陳永軍（師）、劉越（徒），市政綜合所的吳晴（師）、駱煜超（徒），第一工程公司的田立國（師）、姚珺煬（徒）。集團領(lǐng)導(dǎo)向他們頒發(fā)了榮譽證書和獎金。第一設(shè)計分院鄭永菊、賈妍作為優(yōu)秀師徒代表，分別交流了自己的心得感受，分享了師傅“傳道授業(yè)”、徒弟“敏而好學(xué)”的方式方法。
在宣讀2019年度師徒結(jié)對名單后，42對師徒正式舉行師徒結(jié)對儀式。在主持人的引導(dǎo)下，徒弟們先向師傅誠意鞠躬并敬茶，然后師徒們互換“拜師貼”、“收徒貼”，最后師傅向徒弟贈禮以資鼓勵。
最后，黃金安董事長肯定了“青藍工程”對人才培養(yǎng)工作的顯著成效，并對師徒都提出了要求。他強調(diào)，作為師父一要勇于承擔(dān)職責(zé)，要有高度責(zé)任感；二要發(fā)揚工匠精神，嚴格要求徒弟，嚴師才能出高徒；三要從職業(yè)生涯成長經(jīng)驗、職業(yè)道德、為人處世全方位進行培養(yǎng)，不僅要成為徒弟的專業(yè)技術(shù)導(dǎo)師，也要成為徒弟的人生成長導(dǎo)師。他又強調(diào)，作為徒弟一要尊重師父，重視并虛心接受師父好的建議、理念，二要主動學(xué)習(xí)、勤于思考、善于提問，要盡快提升個人綜合能力，三要有超越師父的勇氣和決心，“青出于藍而勝于藍”。最后，黃董還對新結(jié)對的師徒提出殷切期望，希望師徒建立一種良師益友的關(guān)系，互幫互助、共同成長，在集團打造的平臺上，充分展現(xiàn)出卓越的實力和積極的干勁，共同攜手為集團進一步穩(wěn)健發(fā)展添磚加瓦。
“青藍工程”展現(xiàn)了集團“尊師重教、崇尚技能、勤于學(xué)習(xí)”的濃厚氛圍，是集團一項全局性、常態(tài)化的工作。希望今后能涌現(xiàn)更多的優(yōu)秀師徒，共同書寫集團發(fā)展的新篇章。
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